Izpratne par lielo pieprasījumu pēc kiberdrošības inženieriem

Saskaņā ar Gartner pētījumu, kiberdrošības tirgus līdz 2027. gadam pieaugs par 80%, lai sasniegtu vairāk nekā 400 miljardu dolāru vērtību. Tas ir tāpēc, ka pastāv nepārtraukti pieaugoša vajadzība nolīgt attālinātos programmatūras izstrādātājus un kiberdrošības eksperti, pateicoties kibernoziedzniekiem. Šie aģenti turpina uzlabot un atjaunot savas uzlaušanas iespējas un saglabāt draudus, ko tie rada uzņēmumu, iestāžu un privātpersonu drošībai.

Pieaugot attālinātajam darbam un pieaugot tendencei ikvienam pārvaldīt un veikt savu darbu tiešsaistē, ir svarīgi stiprināt mūsu uzņēmuma aizsardzību pret jebkādiem drošības pārkāpumiem. Ja tam vēl pievieno kiberdrošības prasmju trūkumu, ar ko pašlaik nākas saskarties nozarēm, šajā nišā pieaug pieprasījums pēc profesionāļiem.

Kiberuzbrukumu pieaugums

Kiberuzbrukumu skaits katru gadu pieaug. Pēdējo divu gadu laikā vien lielu kiberuzbrukumu biežums ir sasniedzis gandrīz 300, no kuriem gandrīz 10% ir veiksmīgi īstenojuši savus ļaunos nolūkus.

Atcerieties, ka attālināts darbs nozīmē arī attālinātu uzlaušanu. Uzņēmumiem, lieliem vai maziem, jaundibinātiem vai uzņēmumiem, vairāk nekā jebkad agrāk ir jāuzmanās no drošības pārkāpumiem un jānodrošina, ka tiem ir piemēroti datu aizsardzības pasākumi.

Jūsu drošība ir apdraudēta pat tad, ja lielāko daļu produkcijas vai pakalpojumu nesniedzat tiešsaistē. Jebkāda veida mākoņa lietojumprogramma, ko izmantojat datu glabāšanai, digitālo maksājumu tīkliem, vietnēm, iekštīkliem un/vai tālruņa lietojumprogrammām, nozīmē, ka jūs kaut kādā veidā esat upuris kiberaģentiem ar ļaunprātīgiem nolūkiem.

Ja tam pievieno jaunas mākslīgā intelekta un mašīnmācīšanās spējas, hakeri un kibernoziedznieki neatstās nevienu akmeni neapgrieztu, nodrošinot, ka viņiem ir vislabākie un efektīvākie līdzekļi savu apšaubāmo mērķu sasniegšanai.

Šī iemesla dēļ ir paredzams, ka pieprasījums pēc kiberdrošības ekspertiem strauji pieaugs neto piecu gadu laikā.

Kiberdrošības prasmju trūkums

Vēl viena bažas rada darbaspēka piedāvājums kiberdrošības nišā. Amerikas Savienotajās Valstīs ir 600 000 brīvu darba vietu kiberdrošības jomā. Tas ietver mazākus uzņēmumus, uzņēmumus un pat valsts iestādes. Faktiski ISSA.ESG ziņojumā ir secināts, ka 44% respondentu jau bija nobažījušies par to, ka prasmju trūkums ir kļuvis ļoti nopietns un ka tā sekas jau sāka parādīties.

Ir divi veidi, kā aplūkot prasmju trūkumu: viens, kurā mēs analizējam kiberdrošības speciālistu skaitu darba tirgū, un otrs, kurā mēs novērtējam pieprasījuma pusi un nosaka, kā tas veicina šo nelīdzsvarotību.

Lai risinātu pirmo, jāskatās uz izglītības iestādēm un jāsaprot, vai tās šīs jomas studējošajiem sniedz pareizās prasmes vai nē. Vai ir pietiekami daudz universitāšu, kurām ir atbilstošas ​​grādu mācību programmas un profesionālie sertifikāti, kas var atbilst pieprasījumam tirgū? Piemēram, MIT ir lietišķās kiberdrošības sertifikāts, ko var iegūt šīs jomas profesionāļi. Būtiski, lai arī citās augstskolās būtu kursi un sertifikāti ne tikai studentiem, bet arī profesionāļiem, kas aktīvi strādā šajā nozarē. Kiberdrošības standarti un prakse strauji attīstās un mainās, un tas ir mūsu nākamais punkts.

Personu prasmju un profesionālās meistarības veidošanas pienākums nav pilnībā jāuzņemas izglītības iestādēm. Sava loma ir arī darba devējiem un uzņēmumiem.

Uzņēmumu loma kiberdrošības uzlabošanā

Pirmkārt, daudzi kiberdrošības speciālisti pamet darbu, meklējot labākus, jo viņu prasmes ir nesamērīgi nenovērtētas. Saskaņā ar iepriekš minēto ziņojumu 38% šajā jomā strādājošo uzskatīja, ka viņi nesaņem pietiekami taisnīgu atalgojumu, lai viņi varētu turpināt strādāt tajās pašās lomās, savukārt 33% izvēlējās mainīt darba devēju labāka atalgojuma dēļ.

Otrkārt, paturot prātā kiberdrošības standartu mainīgo un nepastāvīgo raksturu, uzņēmumiem ir jāiegulda līdzekļi darbinieku apmācībā un prasmju pilnveidošanā, lai viņu zināšanas nekļūtu liekas ikreiz, kad hakeris nāk klajā ar jaunu veidu, kā pārkāpt uzņēmuma datus. Iespējams, ka šī ir skarbā realitāte, strādājot šajā nozarē, taču tas, ko uzzinājāt par datu drošību pirms desmit gadiem, droši vien ir kaut kas tāds, ko hakeri zina, kā apiet.

Savu prasmju atjaunināšana ir ļoti svarīga, un uzņēmumu un darba devēju pienākums ir nodrošināt, lai viņu kiberdrošības komandas katru gadu saņemtu vismaz 40 stundu apmācību.

Secinājums

Noslēgumā jāsaka, ka lielo pieprasījumu pēc kiberdrošības inženieriem nosaka virkne faktoru, kas jārisina, kopīgiem spēkiem augstākās izglītības iestādēm, uzņēmumiem un pašām personām. Ļaunprātīgie aģenti, kas rada šo pieprasījumu, ir nerimstoši un ārkārtīgi apņēmīgi regulāri uzlabot savu spēli. Koncentrēti centieni prasmju veidošanā un ieguldījumi kiberdrošības resursos ir vienīgais veids, kā nodrošināt tirgus līdzsvara saglabāšanu un drošības un datu pārkāpumu novēršanu.